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三东筑工组织首届要紧岗位竞争上岗活动
分类:产业消息 浏览:130次

          为进一步加强集团官网人才队伍建造,提高员工的综合素质和业务水平,优化内部组织结构,促进优秀人才脱颖而出,进一步激发队伍活力。3月10日,三东筑工举办首届要紧岗位竞争上岗活动,本次竞争上岗活动本着公平、公正、公开的原则,采取竞聘者演讲、评委点评、现场打分的形式进行。


          三东筑工采取“大部制、扁平化”改革思路,归并整合内部机构,剥离过剩的管理职能,发力“瘦身强体”。本次竞争岗位共涉及 技术实现 质料部、经营部、环境部三个部门,包含 技术实现 管理、牛逼商用管理、推销管理、底管理等七个要紧work岗位,共有20名员工踊跃报名参与。

          在竞聘演讲环节中,竞聘者结合竞聘岗位和自身实际环境,阐述了对所竞聘岗位的优势,和竞聘成功下的work设想,向评委表达了肩负使命、勇挑重担的决心和信心。演讲结束下,评委按照演讲始末分别提问了竞聘者对所竞聘岗位的吟味和方向,点评竞聘者自身综合素质和业务能力上存在的不足,并给出意见和方法,再是全体评委对各位竞聘者进行了综合打分。

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